Aderente a Fidaldo

FAMILY ACT

In sintesi le misure previste dal Family Act:

- introduzione dell'assegno unico ed universale per ogni figlio a carico, a partire dal 7° mese di gravidanza fino al compimento del 21° anno, non vi è limite di età per i figli con disabilità;

- sostegno alle spese per i percorsi educativi e scolastici dei figli;

- riforma dei congedi parentali per entrambi i genitori (congedo parentale di maternità e di paternità);

- misure di incentivo al lavoro femminile;

- formazione ed emancipazione giovanile attraverso il sostegno per le spese universitarie e per l'affitto della prima casa.

Per maggiori informazioni:

https://famiglia.governo.it/it/politiche-e-attivita/comunicazione/notizie/family-act-approvato-in-via-definitiva/

Notizie utili

• DOCUMENTAZIONE PER ASSUNZIONI DI PERSONALE DOMESTICO

  IMPORTANTE: in caso di assunzione da effettuare, i documenti (in fotocopie, effettuate in modo che i dati personali siano leggibili), da presentare all'atto dell'iscrizione all'A.D.L.D. ....

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• RICHIESTA ESTRATTO CONTO CONTRIBUTIVO I.N.P.S. COLLABORATORE DOMESTICO

  Gli associati, contattando l’ADLD, possono richiedere l’estratto conto contributivo INPS...

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• IN CASO DI INFORTUNIO DEL COLLABORATORE DOMESTICO

  In caso di infortunio del collaboratore domestico durante lo svolgimento dell'attività lavorativa, il datore di lavoro, dopo aver adempiuto al dovere civico del primo soccorso, deve denunciare l’incidente direttamente all’Istituto Nazionale contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), o attraverso l’associazione datoriale di riferimento...

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• SANZIONI PREVISTE PER IL LAVORO DOMESTICO NON DENUNCIATO ALL’INPS

  Il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare all'INPS l’assunzione, l’eventuale variazione delle condizioni contrattuali inizialmente concordate, e la cessazione del rapporto di lavoro domestico...

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